『コーチング』
ビジネスやスポーツの分野で、人材を効果的に育成する方法で、従来の精神論や感情論が先に立つ、叱責中心の人材育成ではありません。コーチと受け手は信頼関係で成り立ち、対等な立場で、受け手の能力・強み・個性を引き出し、自発的な目標の実現や問題の解決を支えます。
『コーチ』というと指導者というイメージが強いですが、『コーチング』は、あくまで“ 自分で考える”“ 自分で行動する” ことの手伝いをすることが目的です。
これらのスキルは、教育や子育ての分野でも大変役に立ちます。
例えば、コーチングスキルの１つに『相手の話にしっかり耳を傾けること』があります。
親は子供に望む気持ちが大きくなるあまり、子供の話を聞かず、自分の意見を押し付けることがあります。子供が自分の思うとおりに行動しない時『○○しなさい！』『どうして○○しないの！』などと言ってしまってはいないでしょうか？
そのような言葉を言ってしまいそうになった時は、グッとこらえて、まずは子供の意見を聞きましょう。
『○○ちゃんはどうしたいの？』『どうして○○したの？』と言葉をかけ、しっかりと相槌を打ちながら、子供の気持ちや意見に耳を傾けてください。
親から見れば最善の方法ではなかったとしても、子供は子供なりの考えを持って行動しています。
そして改善の余地がある場合は、
『そうだね。○○したかったんだよね。でも今のままではうまくいかないね。どうしたらいいのかな？』
と一緒に考えさせると良いのです。
『人間には耳は２つあるのに、口は１つしかないのは、人の話をよく聞くためだ』
とは、古代ギリシャの哲学者ゼノンの言葉です。
自分の意見中心に行動せず、周囲の意見に耳を傾けることの大切さを説いていますが、子育てでも同じことが言えます。
日常生活では、どうしても耳以上に口を働かせがちですが、しっかりと耳を傾けられる『聞き上手』な親になりましょう。
